산업 안전 보건법과 회사의 자발적인 노력에 따라 제조 현장에서 다양한 안전 및 건강 활동이 수행됩니다 우리 회사는 이러한 법률 및 규정 및 자발적 활동을 조직적으로 체계적으로 관리하는 시스템으로서 OSHMS*1 (산업 안전 및 건강 관리 시스템)을 도입했으며 안전 및 건강 수준을 향상시키기 위해 적극적으로 노력프라그 마틱 슬롯 있습니다

*1 OSHMS는 산업 사고를 예방프라그 마틱 슬롯 근로자의 건강을 증진 시키며, 작업장의 편안한 작업 환경을 더욱 향상시키기위한 안전 및 건강 관리 시스템입니다 따라서 작업자의 건강을 증진시키고 편안한 작업장 환경을 조성프라그 마틱 슬롯 직장의 안전 및 건강 표준을 개선하는 것은 Jisha 자격이있는 OSHMS 인증 작업장으로 인증되었습니다 (인증 번호 09-14-9)

산업 안전 보건법에 따라 가와사키 공장과 오이마 공장은 산업 안전 보건 관리 시스템을 설립했습니다
제조 사무실 이사는 일반 안전 보건 관리자 역할을하며 안전 보건 관리자 (Director) 및 직업 의사를 임명하며 각 작업은 안전 보건 관리 규칙에 명시되어 있습니다 또한, 각 제조 공장은 일반 안전 보건 관리자, 안전 보건 관리자, 직업 의사 및 노동 조합 대표로 구성된 안전 보건위원회를 보유프라그 마틱 슬롯 있으며 법률에 규정 된 문제를 조사프라그 마틱 슬롯 심의 할뿐만 아니라 매월 연간 계획 및 이니셔티브를 심어줍니다

우리의 안전 결과는 아래 그래프에 표시된 것과 같습니다 다른 산업 및 철강 산업의 수준과 비교할 때, 빈도 비율 (업무가 중단 된 피해자 수의 백분율)은 일부 회계 연도에 높지만 강도 (근무일 비율)는 낮은 수준으로 유지됩니다 심각한 재난이 충분히 예방되지만 도전은 며칠이 쉬운 재난을 제거하는 것임을 알 수 있습니다 이것을 고려하여, 우리는 재난이없는 재난을 달성프라그 마틱 슬롯 안전을 향상시키는 것을 목표로 할 것입니다

주파수 속도

강도 속도

우리는 관련 법률 및 규정 및 표준을 준수 할뿐만 아니라 고객의 요구와 사양을 충족하는 제품을 제조합니다 제품 품질을 관리하고 품질을 향상시키는 방법으로 JIS Q 9001/ISO 9001 및 JIS Q 9100의 요구 사항을 충족하는 품질 관리 시스템을 확립, 구현 및 유지 관리하고 프라그 마틱 슬롯적으로 개선합니다

우리 회사의 최종 제조 공정을 담당하는 가와사키 제조 책임자는 이사의 정책 및 활동 개념으로 품질 정책을 설립하여 전체 제조 시설에이를 전달하여 직원들이 쉽게 이해할 수 있도록했습니다 품질 정책은 다음 요구 사항을 충족하기 위해 설정되었습니다

1. 공장의 목적과 상황에 적합프라그 마틱 슬롯 공장의 전략적 방향을 지원합니다
2. 품질 대상을 설정하기위한 프레임 워크를 제공합니다
3. 해당 요구 사항을 충족하겠다는 약속이 포함되어 있습니다
4. 품질 관리 시스템의 프라그 마틱 슬롯적인 개선에 대한 약속이 포함되어 있습니다

품질을 유지프라그 마틱 슬롯 향상시키기 위해, 우리 회사는 JIS Q 9001에 지정된대로 PDCA주기를 운영합니다 즉, 위험과 기회를 통합프라그 마틱 슬롯, 품질 목표를 개발프라그 마틱 슬롯, 계획을 구현프라그 마틱 슬롯, 개선을 확인프라그 마틱 슬롯, 결과를보고프라그 마틱 슬롯, 관리 검토를받는 계획 (p)이 만들어집니다

우리는 NAS 그룹의 품질 보증 시스템을 프라그 마틱 슬롯적으로 개선하기 위해 대통령이 임명 한 경찰관이 의장을 맡은 NAS 그룹 품질 보증위원회를 설립했습니다 이위원회는 주로 다음과 같은 업무를 수행합니다

• 품질 보증 시스템 개선을위한 정책 공식
• 각 그룹 회사의 주요 제조 기반 감사 (원칙적으로 1 년에 한 번)
• 각 그룹 회사의 품질 보증 직원에 의한 협의회 (1 년에 한 번)

제품의 경쟁 우위를 확보하기 위해 우리는 JIS 및 기타 수단에 제품을 등록하기 위해 표준화 활동을 적극적으로 수행프라그 마틱 슬롯 있습니다 과거에NAS64,NAS254N,NAS354N와 같은 주요 제품 JIS로 변환되었습니다

기업은 비즈니스 활동 과정에서 인권에 직간접 적으로 영향을 줄 수 있으며 다른 사람의 인권 침해를 방지하기 위해 대응할 책임이 있음을 이해합니다 직원의 인권을 존중하고 보호하기 위해 회사는 괴롭힘을 방지하고 취해야 할 조치를 명확하게하기위한 행동 강령과 규칙을 확립했습니다 또한, 우리는 그룹 내 조직 및 개인 위법 행위에 관한 상담 또는 보고서의 적절한 처리를위한 메커니즘을 설정하고 이러한 조치를 신속하게 감지하고 수정하기 위해 "NAS 그룹 헬프 라인 규정"을 설립했습니다 일본 정부가 2020 년에 "사업 및 인권에 대한 행동 계획"을 공식화 한 이후, 공급망을 포함한 인권 문제는 큰 관심을 끌고 있으며, 우리는 또한 이러한 문제의 중요성을 인식하고 더 나은 시스템을 구축하기 위해 프라그 마틱 슬롯 가능성 프로모션위원회에서 계속 논의 할 것입니다

비즈니스 변화에 대한 인권에 대한 인식에 대한 인식으로 인해, 우리 회사와 그룹 회사의 각 구성원은 2024 년 4 월 30 일에 인권을 존중프라그 마틱 슬롯 그룹이 이행해야 할 책임을 명확하게하기 위해 "NAS 그룹 인권 정책"을 설립했습니다
이 그룹은 인권 침해와 차별이없는 사회를 실현하기 위해 인권을 존중하려는 노력을 계속 장려 할 것입니다

직장에서의 괴롭힘을 방지하기 위해, 우리 회사는 "괴롭힘 방지 규정"을 설정프라그 마틱 슬롯 성희롱, 권력 괴롭힘, 임신, 출산, 육아 및 간호 휴가와 관련된 괴롭힘 및 유사한 행동을 금지합니다 직장에서의 괴롭힘은 개인의 존엄성과 성격을 훼손하는 부당한 행위이며, 직장 환경을 악화시키는 용납 할 수없는 행동입니다 우리 회사는 괴롭힘을 방지하기위한 교육을 제공프라그 마틱 슬롯 있으며 2022 년에는 모든 관리 직책에 대한 괴롭힘을 방지하기 위해 온라인 교육을 실시했습니다 이메일을 통해 상담을 수락하는 것 외에도 직원들이 망설이지 않고 상담 할 수 있도록 외부 카운터를 설정했습니다 또한 프라이버시를 제공프라그 마틱 슬롯 해로운 조치를 금지함으로써 피해자를 보호하기 위해 노력합니다

그룹은 유엔 인권 이사회의 사업 및 인권에 대한 지침 원칙에 따라 2023 회계 연도에서 인권 실사 (인권 DD라고 함) 이니셔티브를 시작했습니다

인권 DD의 노력에 대한 세부 사항은 대통령의 의장 인 프라그 마틱 슬롯 가능성 프로모션위원회에서 논의되고 있습니다 또한, 프라그 마틱 슬롯 가능성 프로모션위원회에서 이루어진 모든 고려 사항은 적절하고 감독 된 것으로 이사회에보고됩니다

2023 년 설문 조사 과목 : 국내 그룹 사업
STEP1 : 국제 규범, 지침 및 외부 데이터베이스를 사용하여 지난 5 년간 인권 관련 사건에서 산업별 인권 위험을 추출했습니다
STEP2 : 1 단계에서 얻은 산업 별 인권 위험 중에서, 우리는 그룹의 실제 상황과 전문가의 조언에 따라 우선 순위로 해결되어야하는 인권 위험을 확인했습니다 또한 인권 위험을 식별 할 때, 우리는 심각도 (위험이 발생하는 경우 신체적, 정신적, 생활 양식에 미치는 영향의 정도)와 발생 가능성의 두 축을 사용합니다

인권 위험 평가의 결과로, 그룹이 우선 순위를 정해야하는 인권 문제는 오른쪽 표에 표시된대로 식별됩니다
우리는 이전에 세 가지 식별 된 문제에 대한 위험을 줄이고 예방하기 위해 노력했지만 앞으로도 계속해서 활동을 계속프라그 마틱 슬롯 강화할 것입니다 앞으로, 우리는 내부 조사의 범위를 확장프라그 마틱 슬롯 공급망의 인권 문제를 구체적으로 이해하기위한 시스템 작성을 고려할 것입니다

우리는 인권 정책에 따라 인권 존중 노력을 이행하기 위해 그룹 직원에게 인권 교육을 제공합니다
2023 회계 및 2024 회계 연도에 인권 위험 및 인권 정책에 대한 정보 세션은 회사 뉴스 레터는 "비즈니스 및 인권"및 취해야 할 조치의 국제 동향을 소개합니다

그룹은 "NAS 그룹 헬프 라인 규정"을 설립프라그 마틱 슬롯 괴롭힘과 같은 인권 위험에 대한 상담 및 보고서를 수락합니다 보고 및 상담에 대한 철저한 기밀 유지, 기자 및 컨설턴트에 대한 보복 방지와 같은 규칙을 설정프라그 마틱 슬롯 구현합니다

"WhistleBlower System (Helpline)"에 대한 정보를 보려면 여기를 클릭하십시오
https : //wwwnykcojp/sustainability/governancehtml#compliance

우리 회사는 "다양성과 이질성을 존중프라그 마틱 슬롯 조화의 정신으로 우리의 포괄적 인 능력을 보여주기위한 행동의 목표를 설정했습니다 내무부 커뮤니케이션부의 설문 조사에 따르면, 국내 노동 인구는 2008 년에 정점에 도달 한 이후 하락한 추세에 처해 있으며, 노동력의 감소는 앞으로 계속 가속화 될 것으로 예상된다 결과적으로 여성과 고위 세대가 성공할 것으로 예상되는 것이 증가프라그 마틱 슬롯 있습니다 또한 수년에 걸쳐 가치가 더욱 다양해졌으며 작업 스타일에는 다양한 요구가 있습니다 우리는 다양한 배경에서 다양한 사고 방식이 우리의 건강한 발전에 기여할 것이며 다양성, 형평성 및 포용성을 촉진한다고 생각합니다

우리는 모든 사람이 활기차게 일할 수있는 사회를 실현하기 위해 장애인의 고용을 홍보프라그 마틱 슬롯 있습니다 Kawasaki Factory는 장애인을위한 작업 공간을 확보했으며 장애인의 개성을 고려하는 비즈니스 실행 시스템을 설립했습니다

여성의 인력 참여를 더욱 홍보하려면 다음과 같은 이니셔티브를 취프라그 마틱 슬롯 있습니다

여성 및 다양한 배치의 활발한 채용
목표는 일반 직원 직원의 채용 중 여성의 비율이 20% 이상이며 2024 년 4 월에 가입 한 15 명의 일반 직원 직원 중 3 명은 여성입니다

② 여성이 안전하게 일할 수있는 작업 환경 개발의 프로모션
2024 년 4 월 현재 숙련 된 위치에있는 여성 직원의 수는 12 세였습니다 여성이 편안하게 일할 수있는 환경을 만들기 위해 전동 공구, 워크 벤치, 리프터 및 기타 장비를 도입하여 여성 전용 샤워 실 및 파우더 룸을 줄이기 위해 전동 공구, 워크 벤치, 리프터 및 기타 장비를 도입했습니다

여성을위한 파우더 룸

우리 그룹 제품은 직원들이 수년에 걸쳐 재배 한 경험과 기술을 통해 실현됩니다 그룹을 더욱 성장시키기 위해, 우리는 인적 자원 개발 정책을 설정프라그 마틱 슬롯 다양한 인적 자원이 적극적인 역할을 할 수 있도록 노력할 것입니다

미래의 핵심 인적 자원을 개발할 때, 우리는 새로운 졸업생으로서 첫해 ~ 3 학년의 기초를 만들었으며, 4 년에서 5 년까지 레벨을 올릴 시간을보고, 업무, 품질 및 수량의 기본 사항을 완성 할 수 있도록 수업 별 교육을 제공 할 시간을보고 있습니다

일반적인 직책의 경우, 그들은 자신의 능력 개발에 대한 소유권을 가지고 있으며 능력 개발을 지원하기위한 시스템을 갖추고 있습니다 이에 따라 온라인 비디오 교육이 도입되었으며 전통적인 그룹 교육과 같은 시간과 장소 제한을 줄이고 매일 학습 기회를 제공하기위한 학습 환경이 개발되었습니다 또한이 시스템을 사용하면 각 개인의 작업 문제에 따라 배우고 자하는 콘텐츠를 자유롭게 선택프라그 마틱 슬롯 연구 할 수 있습니다

각 개인의 특성에 따라 의사 소통을 자극프라그 마틱 슬롯 인적 자원 개발을 촉진하기 위해 2023 년부터 일대일 회의 시스템을 도입했습니다 일대일 회의는 정기적으로 소규모 비즈니스 상담을 제공프라그 마틱 슬롯 회사의 목표와 기대치를 공유프라그 마틱 슬롯 시스템을 통해 개인의 성장을 촉진합니다

우리는 일반 직원이 미래의 라인 관리자 또는 실제 전문가로 유용 할 지식과 같은 현재 의무를 통해 개발 될 기술 이외의 기술을 자발적으로 개발할 것으로 기대합니다 이러한 이유로, 우리는 관리, 리더십, 언어, 금융, 회계 및 IT 문해력 개선, 서적 구매에 대한 보조금뿐만 아니라 다양한 분야에서 외부 교육을 제공합니다

숙련 된 직책의 경우, 우리는 업무를 수행하는 데 필요한 기술을 명확하게프라그 마틱 슬롯, 부족한 기술을 위해 OJT 및 OFF-JT를 통해 기술을 습득 할 수있는 특정 교육 계획을 만듭니다 이러한 기술은 역량 평가 테이블을 사용하여 관리 되며이 평가 테이블을 기반으로 개발프라그 마틱 슬롯 있습니다 또한 기술 테스트를 수행프라그 마틱 슬롯 사내에서 훈련 할 수있는 환경을 제공하는 것이 좋습니다
신입 사원의 경우, 3 개월의 그룹 교육을받은 후, 우리는 2 년 말까지 OJT로서 상점 고문 시스템을 도입했으며, 우리는 상점 고문의 일대일 지침과 교육을 제공합니다 직장에서 친숙한 고위 직원을 통해 지침을 제공함으로써, 우리는 신입 사원의 동기를 일찍 일프라그 마틱 슬롯 기술을 습득하는 동기를 높이고 직장에 적응하는 데 도움이되는 지원을 향상시킵니다
안전 교육에서 우리는 VR을 사용하여 가상 공간에서 위험한 작업으로 사이트를 재현프라그 마틱 슬롯 안전프라그 마틱 슬롯 현실적인 방식으로 시뮬레이션하여 사고를 방지프라그 마틱 슬롯 안전에 대한 인식을 높이기 위해 노력합니다

고등학교를 졸업하거나 동일한 능력을 가진 직원이 요청 된 경우, 산업 기술 교육 대학에 디스패치 시스템을 제공하여 전문 기술 교육을 제공프라그 마틱 슬롯 직원에게 학업 능력과 통찰력을 가진 엔지니어로서 교육을 제공합니다 2 년 동안 Industrial Technology Junior College에서 공부 한 후 임시 노동자들은 일반적인 직책으로 더 넓은 범위에서 활동할 것으로 예상됩니다

직원들이 만족과 성취감을 가지고 일하는 동안, 우리는 직원들이 일프라그 마틱 슬롯 업무 책임을 성취 할 수있는 건강프라그 마틱 슬롯 번영하는 삶을 만들기 위해 노력하는 동시에 아이들을 키우고 자녀, 집, 지역 사회 및 자해 개발을 위해 시간을 보낼 수있는 건강프라그 마틱 슬롯 번영하는 삶을 만들기 위해 노력합니다

주요 시스템 및 이니셔티브

차세대 개발을 지원하기위한 조치 촉진에 대한 법에 근거한 행동 계획PDF

각 직원이 신체적으로나 정신적으로 충실한 회사 생활을하기 위해서는 정신 질환을 조기에 예방프라그 마틱 슬롯 감지하기위한 노력을 기울이고 있습니다 우리는 가을마다 수행되는 스트레스 점검 외에도 각 직장의 건강 및 안전 직원을 위해 1 년에 한 번 정신 건강 훈련을 제공합니다

우리는 주로 Kawasaki Factory 및 Oeyama Factory의 관련 그룹 회사와 협력하여 우리가 살고있는 지역 사회와 의사 소통프라그 마틱 슬롯, 우리에 대해 더 많은 것을 알 수 있도록 도와주고, 커뮤니티의 안전프라그 마틱 슬롯 편안한 라이프 스타일을 만들고 활성화하기 위해 노력합니다

Inari Festival

이것은 제조 시설 내에서 숭배되는 이나리 신사의 연례 (11 월 3 일) 축제입니다 지역 주민들은 공장 운영과 지역의 안전을 위해기도하도록 초대 될 것이며 춤도 제공 할 것입니다

여름 축제

노동 조합과의 공동 작업에 참여한이 축제는 매년 여름마다 직원들에게 편안함을 제공프라그 마틱 슬롯 이웃 인근 협회 및 비즈니스 공무원과 교환프라그 마틱 슬롯 사교하기 위해 개최됩니다

근처의 거리 청소 작업

도로 청소는 Itsukushima Bridge (Ornerpass)와 Togonachi Yoko Line에서 한 달에 두 번 수행됩니다

Kawasaki City City 100 주년 기념 프로젝트 - 국가 도시 그린 링 가와사키 박람회 참여

그는 2024 년에 100 주년을 기념하여 2024 년과 2025 년에 도시에서 개최 될 국가 도시 그린 링 가와사키 공정 행정위원회가 열리는 100 주년 기념 프로젝트에 참여했으며 회사의 후원자이기도합니다

이웃 협회 지역 프로모션 스포츠 토너먼트 참여

나는 이웃 협회가 주최하는 회사들과 친절한 스포츠 토너먼트에 참여프라그 마틱 슬롯 있습니다 (이웃 협회 및 인근 회사가 참여하는 간단한 배구 토너먼트) 우리는 스포츠를 통해 지역 주민 및 이웃 회사와의 우정을 심화시키고 지역 사회를 활성화하기 위해 노력프라그 마틱 슬롯 있습니다

비즈니스 파트너 및 직원 및 가족을 대상으로 한 투어 외에도 초등학교, 중학교 및 고등학생의 공장 투어도 동네의 공장 투어를 수락합니다
이것은 현지 사람들이 우리 공장의 사업에 대한 이해를 심화시키고 더 친숙하게 느끼게하는 이니셔티브입니다

우리는 깨끗한 해시 레이트 작전, 일본의 세 가지 경치 좋은 풍경의 "깨끗한 해시 게이트 1 Tsubo Daily Operation"에 참여합니다 Amanohashidate Society가 1 년에 두 번, 봄과 가을에, 제조 회사를 포함한 20 명이 유명한 현지 경관 지점을 아름답게프라그 마틱 슬롯 보존하기 위해 노력프라그 마틱 슬롯 있습니다

주주 및 투자자와의 커뮤니케이션

우리는 기업 가치를 더욱 발전시키고, 주주와 투자자에게 적시에 적절하게 정보를 공개프라그 마틱 슬롯 공개 컨텐츠를 향상시키기 위해 노력합니다 또한, 두 연례 재무 결과 브리핑에서 재무 결과 및 관리 계획에 대한 의견을 교환하는 것 외에도, 우리는 또한 기관 투자자와의 개별 인터뷰 (2020 년 2020 년에 43 ~ 2021 년 62 세)와의 개별 인터뷰에서 양방향 대화를 심화 시키며,받은 의견은 경영 및 내부 관계 부서와 공유되며 IR위원회를 통해 이사회에 공유됩니다
또한 2023 년에 우리는 개별 주주 및 기관 투자자를 대상으로 카와사키 제조 투어를 개최하여 시설과 비즈니스 전략을 도입했습니다

프라그 마틱 슬롯 가능한 회사이기 때문에 고객의 요구를 충족시키는 제품을 제공해야하지만 업계 최고의 품질, 배송 시간, 비용, 기술 및 솔루션을 통해 고객의 신뢰를 계속 신뢰하는 것을 목표로합니다
당사의 제품이 고객이 제조 한 최종 제품의 품질과 성능에 크게 영향을 미치기 때문에 사전 컨설팅 단계에서 주문, 제조, 배송 및 후속 후속 조치에 이르기까지시기 적절하고 적절한 방식으로 고객과의 커뮤니케이션이 필수적입니다 우리는 또한 세계화 및 탄소 중립 추세를 포함한 시장 환경의 변화에 반응하면서 장기적인 관점에서 고객의 요구에 진심으로 대응합니다
솔루션 제공에서 솔루션 판매 부서는 주로 고객과의 커뮤니케이션 역할을하며, 샘플, 가공 및 용접 방법에 대한 지침, 데이터베이스 및 기술 지식 사용 제안을 사용하여 테스트 및 점검 특성을 통해 제품 선택에 대한 조언을 제공합니다 또한 제품을 개선하고 신제품을 개발할 때 고객과 긴밀히 의사 소통하고 신뢰의 관계를 구축하기 위해 노력합니다

우리는 "법률 관리 토론 회의"및 관리자와 노동 조합 등에 대한 관리자와 노동 조합 간의 의견을 교환 할 수있는 다른 장소를 개최합니다

"책임있는 광물 조달"에 관한 국제 사회의 움직임은 갈등 광물에 대한 대응에만 국한되지 않지만, 인권 실사 (인권 DD)와 공급망의 ESG 위험에 대한 대응을 포함하여 광물 조달로 빠르게 확대되고 있으며, 그 결과 대상 광부, 위험 및 지역이 확장되고 있습니다 또한 서방 국가들은 "사업 및 인권에 대한 국가 행동 계획", 배경뿐만 아니라 기업 공급망에서 인권 DD를 제정하는 운동을 가속화프라그 마틱 슬롯 있습니다 이를 염두에두고 이해 관계자들은 전체 공급망에서 인권 DD 및 ESG 위험이 해결되도록 점점 더 요구프라그 마틱 슬롯 있습니다
"책임있는 광물 조달"을 실현하기 위해, 우리 회사는 또한 각 국가의 정책 동향과 산업 동향을 면밀히 모니터링프라그 마틱 슬롯 있으며 각 부서와 협력하기 위해 노력을 강화프라그 마틱 슬롯 있습니다

우리는 "충돌 광물"(금, 주석, 탄탈 룸, 텅스텐 등)을 제공프라그 마틱 슬롯 있습니다

Oeyama Manufacturing Ore Yard

우리는 또한 Xinjiang Uyghur 자율 지역에 대한 강제 노동과 관련된 회사의 조달과 같은 공급망과 관련된 인권 DD 또는 고객으로부터 수집 한 정보 시스템을 통합하여 인권 상황과 관련된 국가 및 지역과 관련된 2 차 자료를 포함하여 Uyghur 사람들을 포함하여 공급망과 관련된 인권 DD를 시행합니다 2024 년 4 월, NAS 그룹 인권 정책이 발표되었으며, 우리는 공급 업체가 인권을 존중하기 위해 노력할 것을 적절하게 장려 할 것입니다

최근 몇 년 동안 소위 "부적절한 야드"로 인한 소음, 진동, 수질 오염 등이 법을 위반프라그 마틱 슬롯 주요 사회적 문제가 된 금속 스크랩을 저장프라그 마틱 슬롯 운영하는 데 사용되는 경우가있었습니다 2023 년 10 월, 공급 업체를 포함한 법률 및 규정을 철저히 준수하기 위해 "부적절한 야드"에서 배송 된 금속 스크랩을 수락하지 않겠다는 정책을 발표했으며, 법률 및 규정 준수의 관점에서 고객이 공급 업체의 운영 상태를 엄격하게 관리하도록 요청했습니다

우리는 Keidanren의 회장, 일본 Shokai의 회장, 연맹의 회장, 관련 장관 (내각, 경제, 무역부, 산림 및 운송, 운송 및 사역, 및 사역, 및 사역, 및 사역 및 사역 및 사역 및 사역 및 사역 및 사역 및 사역 및 사역 및 사역 및 관련 장관)을 포함하여 "파트너십 건설 홍보위원회 (Partnership Construction Promotion Council)"의 목적에 동의했다 2022 년 6 월 "파트너십 건설 선언"
공급망에서 공급 업체와 새로운 파트너십을 구축하기 위해 기존 비즈니스 관계 및 회사 규모를 넘어서는 협업을 통해 공급 업체와 공존 및 번영을 창출하는 것을 목표로합니다 그러한 경우, 우리는 재난 및 작업 스타일 개혁의 경우 비즈니스 연속성의 관점에서 조언과 같은 지원을 제공 할 것입니다
또한, 우리는 하청 계약자 (하청 계약자 중소 기업 대행사 프로모션 법을 기반으로하는 "프로모션 표준"과 바람직한 거래 관행을 준수 할 것이며, 고객과의 협력을 기반으로 한 협력을 기반으로 한 협회를 기반으로하는 협력을 목표로하는 거래 관행과 비즈니스 관행을 방해하는 거래 관행과 비즈니스 관행을 방해하는 거래 관행을 수정하기 위해 계속 적극적으로 노력할 것입니다 우리 회사와 함께 걸어 가면 "회복력있는 회사"를 실현하기 위해 노력할 것입니다

안정적이고 프라그 마틱 슬롯 가능한 물류 방법을 보장하기 위해, 우리는 비즈니스 파트너 및 물류 사업과의 협력, 운송 효율성, 계약 세부 사항을 개선하고 계약을 명확하게하기위한 대기 시간을 줄이며 일본 철강 연맹의 "물류 최적화 및 생산성 향상을위한 자발적인 행동 계획"을 기반으로 관계를 강화하기 위해 노력하고 있습니다
또한, 우리 회사는 "백인 물류"프로모션 운동의 목적에 동의했으며 "자발적 행동 선언"을 제출했습니다