지속가능성 관리
경영철학 실현을 위한 지속가능성 도모
외부 환경은 탄소 중립에 대한 요구가 증가하고 사회 조건이 더욱 불확실해지는 등 큰 변화를 겪고 있습니다 우리의 목표는 강력하고 유연한 '복원력 있는 기업'이 되는 것이며, 그룹의 지속 가능성 향상을 위해 노력하는 동시에 지속 가능한 사회를 구축하는 것을 목표로 합니다
저희 회사에서는 비전을 실현하기 위해 해결해야 할 문제를 추출하고 이를 ``중요 문제''로 식별했습니다
확인된 중요 이슈를 바탕으로 중기 경영 계획을 고려하고 수립함으로써 외부 환경 변화에 대응하는 효과적인 활동을 시행하겠습니다 우리는 이러한 활동의 결과와 진행 상황에 대한 정보를 적절하게 전파할 것입니다
지속가능성 증진 시스템
저희 회사는 지속가능성과 관련된 중요한 이슈를 전사적 이니셔티브로 추진하기 위해 2021년 8월 1일 사장을 주재로 하는 지속가능경영 추진협의회를 설립했습니다
지속가능성 추진위원회는 지속가능성과 관련된 중요한 문제를 식별하고 식별된 중요 문제를 기반으로 회사 전체의 활동을 평가합니다 또한, 최고 경영진으로서 각 부서 및 상임위원회와 협력하여 회사의 지속가능성 이니셔티브를 홍보합니다
지속가능성추진위원회의 심의사항은 이사회에 보고되며, 투자, 전략, 기타 정책에 대한 결정은 사외이사의 의견을 들은 후 이루어집니다
지속가능성 추진위원회 주요 논의
2024년에는 다음과 같은 주제로 주로 논의했습니다
●2024년 컨퍼런스 개최 횟수: 총 9회
●의제:
날짜 | 주요 주제 |
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2024년 4월 12일 | ・“NAS 그룹 인권 정책(초안)” 정보 |
2024년 6월 10일 | ・파트너십 구축 선언 및 '화이트 물류' 추진 캠페인에 대해・GX리그의 자발적인 목표에 대하여 |
2024년 8월 6일 | ・TCFD 검토(위험 및 기회에 대한 정량적 평가 검토) |
2024년 9월 9일 | ・'통합보고서 2024' 발간 관련・탄소 중립 이니셔티브 정보 |
2024년 10월 15일 | ・ESG 평가 기관에 대한 대응 정보 |
2025년 1월 10일 | ・지속가능성 증진 로드맵 2025 정보 |
2025년 2월 6일 | ・다중 이해관계자 정책 업데이트 및 게시 정보 |