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100주년을 축하합니다

2025년에 우리 회사는 창립 100주년이라는 기억에 남는 이정표를 달성하게 될 것입니다 돌이켜보면 당사는 관동 대지진 이후 조기 소화의 중요성이 전 세계로 확산되던 1925년에 설립되어 소화기 제조를 시작했습니다 당시 소화기는 화약을 기폭 장치로 사용하여 소화약제를 주입했지만, 화약과 관련된 기술이 발달했기 때문에 불꽃 사업에 주력하게 되었고, 차세대를 염두에 두고 '합금의 국산화'에 대한 사회적 요구에 착안하여 당사의 전임 경영진은 1935년부터 스테인레스 스틸을 제조하기 시작했습니다 일본이 고도 경제 시대에 접어들면서 성장에 따라 수요 확대와 품질 개선에 대응하기 위해 60톤 전기로, 열연공장 등 설비 투자를 통해 경쟁력 있는 대량생산 체제를 구축했습니다

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현재 당사의 주력제품인 스테인레스 스틸 및 고기능 소재는 기능성이 우수하고 재활용성이 높으며 제품 수명이 길어 일반 소비재뿐만 아니라 건축물, 생산설비 등 사회 기반 시설의 일부로 활용되며 장기적으로 지속적으로 가치를 제공하고 있습니다 기업과 제품 모두 '지속가능성'이 요구되는 시대에, 향후 100년 동안 사람과 사회가 요구하는 새로운 제조와 가치창조에 대한 도전을 이어가는 것이 경영의 사명이라고 믿습니다

우리 회사를 둘러싼 사업 환경은 여전히 ​​매우 불확실합니다 당사의 사업활동은 니켈, 원자재, 기타 자원 및 에너지 가격의 급격한 변동, 지정학적 리스크 증가, 저출산 및 인구 고령화로 인한 일본의 노동력 부족, 환율 변동, 국제 규제 강화 등 복잡한 외부 요인의 영향을 받습니다

이러한 상황에서 당사의 2024회계연도 경영실적은 2023회계연도 대비 매출 및 이익이 감소하였습니다 이익 감소는 주원자재인 니켈 가격 하락세에 따른 판매가격 하락과 고기능 소재 부문 제품 수요 감소 등 제품믹스 영향에 따른 것입니다 또한 일반 소재와 고기능 소재 모두 판매량이 늘었지만 당초 목표에는 미치지 못했다

또한 비즈니스 결과에 영향을 미치는 요인 중 하나는 주요 시장, 특히 중국의 환경 변화로 인해 유연하고 빠른 대응이 필요합니다 중국 시장에서는 경기침체로 인해 스테인리스 수요가 감소하고 있다 또한, 태양광 관련 프로젝트 지연으로 인해 고니켈 내열소재 판매량이 감소했는데, 이는 중국 고기능 소재 분야 해외매출의 약 40%를 차지하고 있는 당사에 큰 영향을 미쳤다 이러한 상황에 대응하여 당사는 계속해서 다른 분야로 사업을 확장하고 중국 이외의 해외 시장을 개척해 나갈 것입니다

게다가 중국 경제의 침체로 인해 저가의 일반 스테인리스강이 국내 시장에 진출하려는 압력이 발생하고 있습니다 이에 납기 및 품질 안정화, A/S 강화, 수입자재 대체가 어려운 틈새강종 및 품목 비중 확대 등 가격 외적인 측면에서도 차별화를 위해 노력하고 있습니다 또한, 적정 가격에 대한 고객 이해를 통해 지속가능한 비즈니스 관계 구축을 목표로 하고 있습니다 영업본부에 근무할 때부터 지금까지 많은 고객님들과 이야기를 나누면서, 다양한 고객님들과의 긴밀한 소통을 통해 세밀한 영업 및 배송 시스템과 틈새 니즈에 맞는 제안 능력을 지속적으로 강화하고 있다는 것이 저희 회사의 강점임을 깨달았습니다 우리는 앞으로도 그러한 가치를 제공할 것입니다

한편, 미국 시장에 관해서는 관세 정책의 동향을 면밀히 모니터링하고 있습니다 미국 매출 비중은 2% 내외로 직접적인 영향은 크지 않다 그러나 일부 고객에 대한 판매량은 이미 영향을 받았고 향후 전망은 여전히 ​​예측하기 어렵습니다 또한, 당사 판매처에서 가공된 제품이 미국으로 수출되는 경우가 있으므로, 당사는 다른 지역을 포함한 수요 변동에 계속해서 경계하며 대응해야 합니다 더욱이 미국의 관세 정책이 부정적인 영향만 끼친다고 할 수는 없다 당사와 경쟁하는 미국 제조업체도 원자재 수입에 관세를 부과할 경우 그에 따라 비용이 증가할 수 있습니다 이는 우리가 미국 이외의 시장에서 상대적으로 더 경쟁력을 갖게 될 것임을 의미합니다 중국 경제의 침체를 고려하여, 우리는 이번 기회를 활용하여 보다 다양한 국가와 지역으로 시장을 확장할 계획입니다

이러한 사업 환경을 바탕으로 당사는 중기 경영 계획 2023의 기본 전략인 '점점 더 정교해지는 시장 요구를 추구하고 새로운 가치를 창출하는 산업용 소재의 개발 및 제공'에 따라 고성능 소재의 판매 확대를 꾸준히 추진하고 있습니다 중국은 경기 침체와 금융 불안정으로 인해 조정 국면에 접어들었지만 거대한 시장이라는 사실은 여전히 ​​남아 있습니다 향후 석유·가스 분야 수요 증가, 수소 관련 분야 확대, 태양광 관련 수요 회복을 예상하고 고기능 소재 판매를 지속적으로 강화해 나갈 예정이다 그러나 미래 성장과 리스크 다각화라는 관점에서 중국 시장에만 집중하는 것이 아니라, 급속한 경제성장을 이루고 있는 인도와 인도를 거점으로 중동 등 주변 지역으로 고기능 소재 판매를 확대하는 노력을 강화해 나가겠습니다

이의 일환으로 2025년 8월 인도에 현지법인을 개설했습니다 인도의 매력은 세계 최대 인구를 보유하고 있다는 점이며, 내수 확대에 따라 인프라 개발 및 에너지 관련 분야에 대한 투자도 확대될 것으로 예상됩니다 또한, 우리는 유럽과 미국의 경쟁업체와 지리적으로 더 가깝기 때문에 배송 시간 측면에서 우위를 입증할 수 있습니다 실제로 중동 지역의 배연 탈황 장비와 환경, 에너지 관련 제품에 대한 수요는 꾸준하게 유지되고 있습니다

나 자신도 인도에서 영업 활동을 한 경험이 있는데, 이를 위해서는 매우 힘든 협상 기술이 필요합니다 비즈니스 협상은 시간이 오래 걸리는 경우가 많고, 출장 기반으로 할 수 있는 일에도 한계가 있습니다 그러므로 상대방의 입장에서 반복적으로 설명하고 제안함으로써 현지 기반을 구축하고 신뢰 관계를 구축하는 것은 큰 의미가 있습니다 이번 현지 법인 설립을 계기로 이러한 대화를 통해 더욱 수요를 포착할 수 있도록 노력하고자 합니다

우리는 성장 분야로서 수소 인프라에 중점을 두고 있습니다 수소 환경에서 사용되는 재료는 다양한 조건에서의 테스트 값이 필요합니다 현재는 시험을 아웃소싱하고 있으나, 사내 노하우 축적을 위해 2026년 3월 말 준공 예정인 가와사키 공장 부지 내에 수소 환경 소재 평가 시험실 도입을 추진하고 있습니다

기본 전략 2: '기술 우위를 높이고 시장 환경 변화에 대응하는 효율적인 생산 시스템 구축''에 명시된 생산 시스템 강화와 관련하여 최신 기술을 갖춘 새로운 냉간 압연 시설이 2024년 12월부터 본격 가동되었습니다 지금까지 당사의 냉간 압연 공정은 고성능 등 높은 생산 부하가 요구되는 제품의 생산 효율성이 저하되는 현상을 경험해 왔습니다 재료나 얇은 시트 등이 관련되어 있지만 새로운 장비는 이러한 문제를 제거하고 품질, 생산 속도 및 안전성을 향상시킵니다 또한, 압연 시 발생하는 기름 연기를 포집하는 능력을 향상시켜 작업 환경을 획기적으로 개선하여 직원의 작업 편의성과 유지율을 향상시켰습니다

오에야마 공장의 무탄소 니켈 제련 노력도 꾸준한 진전을 보이고 있습니다 수입 니켈광석과 석탄을 주로 사용하는 기존 제련 방식에서 벗어나 재활용 원료와 신재생에너지를 활용하려는 시도다₂우리의 목표는 2013 회계연도 대비 배출 집약도를 70% 줄이는 것입니다 재활용 원자재를 다양화하는 것은 에너지 집약도 향상, 조달 비용 절감 등 경쟁력 향상으로 직결되는 중요한 조치입니다 현재 제조 현장의 기술 직원과 연구 부서가 협력하여 약 200종의 재활용 원자재에 대한 지식을 얻기 위한 테스트를 진행하고 있습니다 또한, 페로니켈^※24시간 연속 가동되고 있으며, 현재 유휴 상태인 실제 장비를 이용하여 1년에 수차례 대규모 테스트를 계속 진행하고 있습니다 이러한 노력을 통해 2024회계연도 재활용 원료 비율은 583%에 이르렀습니다 또한 가마의 연료를 석탄에서 LNG, 재생연료로 전환하는 공사를 올해 7월 완료하고 8월부터 가동을 시작했다
* 철강 제품에 사용되는 철 및 니켈 합금의 중간 원료에 대한 총칭

인적 자원은 지속가능한 성장을 달성하기 위한 가장 중요한 경영 자본입니다 인재를 어떻게 육성할 것인가는 기업의 영원한 화두이며, 당사는 지속가능한 사업 성장을 위해 다양한 인재를 채용하고 육성하기 위해 노력하고 있습니다 우리가 중점을 두는 주제 중 하나는 여성의 적극적인 참여를 포함한 다양한 인적 자원의 활용입니다 급변하는 경영환경 속에서 경쟁력 있는 제안을 하고 유연하게 대응하기 위해서는 사물을 다각도로 바라보고 새로운 아이디어를 창출하는 것이 필요합니다 이에 당사에서는 일반직에 여성 채용 비율을 20% 이상으로 높이는 것을 목표로 삼고 채용 및 교육에 힘쓰고 있습니다 또한, 해외 고기능 소재 판매 확대를 담당할 글로벌 인력 증원이 시급하여 중견 채용을 포함해 적극적으로 채용을 진행하고 있습니다

또한 채용된 인력이 자신의 능력을 발휘하면서 동기를 부여받고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요합니다 2023년부터 시작된 새로운 인사제도는 이러한 문제를 염두에 두고 확립되었으며, 연공서열에 구애받지 않는 능력 중심의 승진과 공정하고 이해 가능한 평가에 따른 보상을 목표로 하고 있습니다 또한, 조직의 리더인 직원들을 대상으로 설문조사를 실시하여 현재 상황을 이해하고, 조직이 직면한 문제를 가시화, 공유할 예정입니다 이러한 정보를 새로운 시스템 설계에 활용하고 직원 만족도를 향상시켜 나가고자 합니다

2025년 6월, 당사는 기업 지배구조를 더욱 강화하기 위해 감사 및 감독위원회를 갖춘 회사로 전환했습니다 이를 통해 이사회의 감독기능을 강화하고, 감사감독위원회의 적절한 감독 하에 경영 관련 의사결정을 가속화할 수 있게 되었습니다 향후에는 이사회의 권한 중 일부를 경영진에 위임하고, 경영계획, 전략 등에 대한 이사회의 심의를 강화하고자 합니다

향후 100년을 내다보고, 향후 100년에 대한 비전을 그리세요

2025년도는 당사 중기경영계획의 마지막 해입니다 앞으로도 예측하기 어려운 사업 환경이 이어지겠지만 안정적인 국내 시장에서의 매출을 바탕으로 인도, 중동 등 목표 시장을 중심으로 환경, 에너지 분야 수요를 포착하고 하나가 되어 매출 확대에 힘쓰며 기대 이상의 성과를 달성해 나가겠습니다

동시에 차기 중기 경영 계획 수립을 위한 논의도 진행할 예정입니다 기본적으로는 수익 증대를 위한 고기능성 소재를 활용한 High-end 신제품 개발, 신규 자본 투자 및 선진 독자 기술 개발, 인적 자본 강화, DX/IT 전략 등을 중심으로 대책을 구상하고 있습니다 목표치에 관해서는 현 중기경영계획에서 판매량 목표와 큰 차이가 있었던 만큼 판매량 목표를 신중하게 평가하겠습니다

차기 중기 계획을 수립하는 과정에서 해결하고 싶은 사항이 하나 더 있습니다 이는 우리가 원하는 회사가 무엇인지 재정의하는 것을 의미합니다 오늘날과 같은 불확실한 시대에 변화에 탄력적인 조직을 만들고, 다양한 시책을 신속하게 계획하고 실행하여 기업 가치를 지속적으로 향상시키기 위해서는 가치 창출의 출발점이 되는 경영 철학과 부합하는 기업으로서의 방향 감각이 필수적이라고 생각합니다

지난 한 해 동안 저는 '어떤 일을 시도하고 싶은지/해야 하는가?'' '우리의 강점/과제는 무엇입니까?'' '어떤 회사가 되고 싶은가?''와 같은 주제에 대해 제조 부서, 연구소를 포함한 다양한 부서와 많은 무료 토론을 했습니다 이러한 현장의 목소리와 사외 이사의 조언을 고려하여 우리는 다시 알게 되었습니다 우리 회사의 경영환경과 강점과 약점을 3년, 5년, 10년, 그 이후까지 내다보고, 중요한 이슈를 파악하여 구체적인 전략과 대책으로 발전시켜 나가고 있습니다

나는 그러한 미래를 그리며, 나의 개인적인 소망은 ``고기능 소재 분야의 글로벌 리더가 되는 것을 목표로 삼는 것''입니다 이를 달성하기 위해서는 기존 경쟁업체뿐만 아니라 중국, 인도 등의 신규 진입업체와도 세계적으로 경쟁할 의지가 있어야 합니다 경쟁이 치열하고, 미성숙한 자세로는 해낼 수 없지만, 이런 혼란스러운 상황에 처해야만 얻을 수 있는 경쟁력으로 싸움에서 승리하고, 회사를 한 단계 더 끌어올릴 수 있기를 간절히 바랍니다

우리는 직원들과 계속 대화할 것입니다 그러나 관리자로서 나의 가장 중요한 임무는 자신의 업무에 열정적이고 성실하며 진지하다는 강한 인상을 갖고 있는 직원들의 마음에 불을 붙이는 것이라고 믿습니다 영업, 제조, 연구, 구매 등 전사가 하나가 되어 도전하겠습니다

우리는 창립 100주년을 맞이하여 이해관계자와의 관계를 지속적으로 강화하고 사회 및 지구 환경과 공존하고 조화를 이루면서 기업 가치를 높이는 것을 목표로 삼을 것을 다짐합니다 새로운 100년을 향해 나아가면서 현 세대와 미래 세대 모두가 자부심을 가지고 일할 수 있는 회사를 만들기 위해 노력하겠습니다 이해관계자 여러분의 변함없는 이해와 성원을 부탁드립니다